单选题：下列关于非全日制用工说法不正确的是()。A非全日制用工双方当事人不得约定试用期B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得

题目内容：

下列关于非全日制用工说法不正确的是(　　)。

A非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿

参考答案：

答案解析：

劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。A设区的市级劳动能力鉴定委员会B省级劳动能力鉴定委员会C设区的

劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。A设区的市级劳动能力鉴定委员会B省级劳动能力鉴定委员会C设区的市级劳动争议仲裁委员会D设区的市级人民法院

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。A男性优先B合同期限C求职者年龄D非传染病病原携带者

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。A当事人可以直接向调解组织申请调解B当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D劳动者可以直接向人民法院提起

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题