单选题:下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是()。A劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的B劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的C严重违反用人单位的规

题目内容:

下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是(  )。

A劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

B劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的

C严重违反用人单位的规章制度的

D严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

参考答案:
答案解析:

根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。(2015)A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B钱某在某公司连续工作满1

根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。(2015)A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同C孙某在国有企业工作满10年,距法定退休年

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某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》,公司应当向小

某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。A1000元B1400元C1700元D2100元

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根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。(2016)A试用期B工作时间C保守秘密D福利待遇

根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。(2016)A试用期B工作时间C保守秘密D福利待遇

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我国《劳动法》规定,平均每周的标准工作时间为()小时。A40B44C48D50

我国《劳动法》规定,平均每周的标准工作时间为()小时。A40B44C48D50

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小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是( )。A协商B调解C仲裁D公证

小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是( )。A协商B调解C仲裁D公证

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