题目内容：
我国《劳动法》规定，平均每周的标准工作时间为( )小时。
A40
B44
C48
D50
参考答案：
答案解析：
单选题：我国《劳动法》规定，平均每周的标准工作时间为()小时。A40B44C48D50
- 题目分类：中级社会工作师试题
- 题目类型：单选题
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小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是( )。A协商B调解C仲裁D公证
小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是( )。A协商B调解C仲裁D公证
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位不得因其严重违反单位
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险
根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A第四级B第三级C第二级D第一级
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A第四级B第三级C第二级D第一级
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同C用人
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同C用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间D用人单位不得安排其延长工作时间