1938年德国吞并奥地利后,又对捷克斯洛伐克提出领土要求。英国和法国仍对德国采取绥靖政策,其原因在于()A.希望德国把侵略矛头转向苏联 B.支持德苏签订《互不侵
既有法人可用于项目资本金的外部资金( )。
既有法人可用于项目资本金的外部资金( )。A.企业在银行的存款 B.企业产权转让 C.企业生产经营收入 D.企业增资扩股
根据设计要求,在施工过程中对某屋架结构进行破坏性试验,以提供和验证设计数据,则该项费用应在( )中支出。
根据设计要求,在施工过程中对某屋架结构进行破坏性试验,以提供和验证设计数据,则该项费用应在( )中支出。A.研究试验费 B.临时设施费 C.建设单位管理费 D
某些隐蔽部位结构混凝土表面裂缝,经检查分析,属于表面养护不够的干缩微裂,不影响使用及外观,则( )。
某些隐蔽部位结构混凝土表面裂缝,经检查分析,属于表面养护不够的干缩微裂,不影响使用及外观,则( )。 A.修补处理 B.返工处理 C.不做处理 D.通过
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.检查企业的劳动安全卫生条件 D.调查和解决企业工资差
岗位抽样的特点包括( )。
岗位抽样的特点包括( )。A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
采用( ),应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围,主管应倾听员工的陈述,帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。
采用( ),应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围,主管应倾听员工的陈述,帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在,体现了其( )的特点。
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在,体现了其( )的特点。A.从企业的战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.注重关键岗位人员和稀
劳工问题的特点包括( )。
劳工问题的特点包括( )。A.客观性 B.主观性 C.社会性 D.历史性 E.历时性
期望理论认为人的动机取决于( )。
期望理论认为人的动机取决于( )。A.安全 B.效价 C.期望 D.工具 E.成就
团队的有效性的构成包括( )
团队的有效性的构成包括( )A.绩效 B.成员满意度 C.沟通 D.团队设计 E.外人的满意度
“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于()。
“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于()。A.前者属于欧美型,后者属于日本型 B.前者是法人联合体,后者是单体企业 C.前者中子公司不是
如果新员工( ),会被视为愿意加入组织。
如果新员工( ),会被视为愿意加入组织。A.要求加薪 B.希望获得更高职位 C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息
建设单位收到竣工验收报告后,应由( )组织相关单位项目负责人进行单位工程竣工验收。
建设单位收到竣工验收报告后,应由( )组织相关单位项目负责人进行单位工程竣工验收。A.建设单位项目负责人 B.监理单位项目负责人 C.施工单位项目负责人 D.
据说某公司有如下做法,其中你认为真实的是( )
据说某公司有如下做法,其中你认为真实的是( )A.每次开会前,贴出告示,告诉与会者每秒钟值多少钱 B.工作用的手套,一只破损了,只允许换这一只 C.员工办事,
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么关于关键成功因子说法不正确的是( )。
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么关于关键成功因子说法不正确的是( )。A.提高技术创新性 B.提高研发有效性 C.缩短开发周期 D.提高新产品的质量
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括( )。
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括( )。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务 B.帮助员工制定和执行职业生涯规划 C.组织要为员工提供职业通道
关于砌筑砂浆的说法,正确的有()。
关于砌筑砂浆的说法,正确的有()。A.砂浆应采用机械搅拌 B.圆锥沉入深度越大,砂浆的流动性越大 C.留置试块为边长7.07cm的立方体 D.在标准养护条件下,
按照装饰装修专业工程规模标准,下列符合中型工程要求的是()。
按照装饰装修专业工程规模标准,下列符合中型工程要求的是()。A.单项合同额1500万元 B.单项合同额200万元 C.单项合同额90万元 D.单项合同额50万元
简述应聘申请表的特点。
简述应聘申请表的特点。