题目内容：
人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。
A．企业的外部环境 B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式
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房地产经纪人收集房源信息时，可以开发的大业主有（ ）。A．房地产开发企业 B．资产管理公司 C．大型企事业单位 =^_^= (^_^) D．商业银行 E．廉
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在客户信息开发策略中，用直接回应的拓展方法吸引最有价值的客户，是以（ ）为中心的营销手段。A．客户 B．广告 C．自我宣传 ☆★ D．市场
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人力资源预测的作用不包括（ ）。A．提高组织的竞争力 B．有助于调动员工的积极性 C．有助于开拓市场空间 D．是实施人力资源管理的重要依据
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下列关于房源营销的说法正确的是（ ）。A．确定房源信息的真实和正确性后再将房源信息摆上货架 B．房源营销的程序按照提炼卖点——内部推广——外部营销这三个阶段依
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