题目内容：
根据以下材料，回答题。某公司足一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价．确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范嗣和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
根据公司的发展战略，适合该公司的薪酬设汁思路是（ ）。 A．让员工与企业共担风险，共享收益
B．提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C．由公司承担风险并享受收益．员工实行固定薪酬
D．提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重
参考答案：
答案解析：