单选题:由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。 A.德尔菲法 B.时间序列法 C.比率分析法 D.回归分析法 参考答案: 答案解析:
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。 采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。A.确定具体岗位的工作职责 B.确定岗位人员转移矩阵表 C.吸纳与综合众多专家的意见 D.确定商业要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于全面质量管理的说法,错误的是( )。 关于全面质量管理的说法,错误的是( )。A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施 C.挑选 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从决策影响的时间看,经营决策可分为( )。 从决策影响的时间看,经营决策可分为( )。 A.长期决策 B.短期决策 C.风险型决策 D.确定型决策 E.不确定型决策 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在企业战略类型中,属于紧缩战略的有( )。 在企业战略类型中,属于紧缩战略的有( )。 A.一体化战略 B.转向战略 C.清算战略 D.放弃战略 E.多元化战略 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业外部环境分析主要包括( )。 企业外部环境分析主要包括( )。 A.宏观环境分析 B.价值链分析 C.行业环境分析 D.核心竞争力分析 E.波士顿矩阵分析 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案