不定项选择题：可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括( )。

题目内容：

可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括( )。 A．使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距
B．使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距
C．尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分
D．不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

参考答案：

答案解析：

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A．根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排

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根据下面资料，回答题裕华公司是一家大型的纺织集团，员工有四五千人，公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降，员工在工作中缺乏积极性与主动性等

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