多选题：关键事件法的缺点是（）。

题目内容：

关键事件法的缺点是（）。 A．时间跨度较大
B．费时、费力且费用较高
C．不能在员工之间进行比较
D．只能定性分析，不能定量分析
E．使考评者和员工忽视行为的过程

参考答案：

答案解析：

考评方法的设计应重点考虑（）。

考评方法的设计应重点考虑（）。A．普遍性 B．先进性 C．管理成本 D．工作实用性 E．工作适用性

分类：人力资源管理员题型：多选题

在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。A．任务分析法 B．目标比较法 C．水平比较法 D．横向比较法 E．能力分析法

分类：人力资源管理员题型：多选题

团体规范形成，凝聚力增强。形成认同感，情谊日益浓厚。各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以合作的方式组合在一起。团体发展的（）阶段。A．形成期 B．冲突期

分类：人力资源管理员题型：多选题

具有3个结点的二叉树有A．2种形态 B．4种形态 C．7种形态 D．5种形态

分类：人力资源管理员题型：多选题

可以将Access数据库中的数据发布在Internet网络上的是（　　）。A．查询 B．数据访问页 C．窗体 D．报表

分类：人力资源管理员题型：多选题