题目内容：
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
A．任务分析法 B．目标比较法
C．水平比较法
D．横向比较法
E．能力分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．目标比较法
C．水平比较法
D．横向比较法
E．能力分析法
B．目标比较法
C．水平比较法
D．横向比较法
E．能力分析法
团体规范形成，凝聚力增强。形成认同感，情谊日益浓厚。各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以合作的方式组合在一起。团体发
团体规范形成，凝聚力增强。形成认同感，情谊日益浓厚。各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以合作的方式组合在一起。团体发展的（ ）阶段。A．形成期 B．冲突期
具有3个结点的二叉树有
具有3个结点的二叉树有A．2种形态 B．4种形态 C．7种形态 D．5种形态
可以将Access数据库中的数据发布在Internet网络上的是（ ）。
可以将Access数据库中的数据发布在Internet网络上的是（ ）。A．查询 B．数据访问页 C．窗体 D．报表
下面关于报表对数据的处理中叙述正确的是（ ）。
下面关于报表对数据的处理中叙述正确的是（ ）。A．报表只能输入数据 B．报表只能输出数据 C．报表可以输入和输出数据 D．报表不能输入和输出数据
窗体有3种视图，用于创建窗体或修改窗体的窗口是窗体的（ ）。
窗体有3种视图，用于创建窗体或修改窗体的窗口是窗体的（ ）。A．“设计”视图 B．“窗体”视图 C．“数据表”视图 D．“透视表”视图