题目内容：
考评方法的设计应重点考虑（）。
A．普遍性 B．先进性
C．管理成本
D．工作实用性
E．工作适用性
参考答案：
答案解析：
多选题：考评方法的设计应重点考虑（）。
- 题目分类：人力资源管理员
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B．先进性
C．管理成本
D．工作实用性
E．工作适用性
B．先进性
C．管理成本
D．工作实用性
E．工作适用性
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。A．任务分析法 B．目标比较法 C．水平比较法 D．横向比较法 E．能力分析法
团体规范形成，凝聚力增强。形成认同感，情谊日益浓厚。各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以合作的方式组合在一起。团体发
团体规范形成，凝聚力增强。形成认同感，情谊日益浓厚。各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以合作的方式组合在一起。团体发展的（ ）阶段。A．形成期 B．冲突期
具有3个结点的二叉树有
具有3个结点的二叉树有A．2种形态 B．4种形态 C．7种形态 D．5种形态
可以将Access数据库中的数据发布在Internet网络上的是（ ）。
可以将Access数据库中的数据发布在Internet网络上的是（ ）。A．查询 B．数据访问页 C．窗体 D．报表
下面关于报表对数据的处理中叙述正确的是（ ）。
下面关于报表对数据的处理中叙述正确的是（ ）。A．报表只能输入数据 B．报表只能输出数据 C．报表可以输入和输出数据 D．报表不能输入和输出数据