选择题:预防军团菌肺炎暴发流行的主要措施是A:接种疫苗 B:主动免疫 C:呼吸道隔离 D:防止供水系统污染 E:预防性小剂量使用抗生素 题目分类: 护理学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 预防军团菌肺炎暴发流行的主要措施是 A:接种疫苗 B:主动免疫 C:呼吸道隔离 D:防止供水系统污染 E:预防性小剂量使用抗生素 参考答案: 答案解析:
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发... 2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发... 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
支气管哮喘典型的临床症状是A:胸闷 B:胸痛 C:咯血 D:干咳 E:反复发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难 支气管哮喘典型的临床症状是A:胸闷 B:胸痛 C:咯血 D:干咳 E:反复发作性伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
关于员工福利制度的说法,正确的有( )。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C、福利 关于员工福利制度的说法,正确的有( )。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C、福利 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
关键绩效指标法的主线包括( )。A、目标手段法 B、目标责任法 C、目的手段法 D、目的责任法 E、目标任务法 关键绩效指标法的主线包括( )。A、目标手段法 B、目标责任法 C、目的手段法 D、目的责任法 E、目标任务法 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A、量力而行 B、个人公平 C、内部公平 D、外 在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A、量力而行 B、个人公平 C、内部公平 D、外 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案