题目内容：
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A．公布空缺职位信息 B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
参考答案：
答案解析：
多选题：组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
选择哪种治疗最合适（ ）。
选择哪种治疗最合适（ ）。A．皮牵引治疗 B．髋人字石膏固定 C．骨牵引治疗 D．股骨粗隆间截骨术 E．人工股骨头置换术
为明确诊断最简便而最重要的检查方法是（ ）。
为明确诊断最简便而最重要的检查方法是（ ）。A．腹部X线透视 B．消化道钡剂造影 C．腹部CT检查 D．血常规+血细胞比容 E．左下腹腔穿刺
该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（ ）。
该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（ ）。 A．对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B．对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级
对诊断最有价值的检查方法是（ ）。
对诊断最有价值的检查方法是（ ）。A．胃液测定酸度 B．查胃液脱落细胞 C．纤维胃镜检查 D．四环素荧光试验 E．CT检查
生活给水管道冲洗的要求是（ ）。
生活给水管道冲洗的要求是（ ）。A．出水不浑浊 B．出水无沉淀物 C．出水色泽与进水基本一致 D．出水水质符合国家《生活饮用水标准》