不定项选择题：该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（　　）。

题目内容：
该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（　　）。 A．对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小
B．对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大
C．对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大
D．对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

参考答案：
答案解析：

对诊断最有价值的检查方法是（　　）。

对诊断最有价值的检查方法是（　　）。A．胃液测定酸度 B．查胃液脱落细胞 C．纤维胃镜检查 D．四环素荧光试验 E．CT检查

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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生活给水管道冲洗的要求是（　　）。

生活给水管道冲洗的要求是（　　）。A．出水不浑浊 B．出水无沉淀物 C．出水色泽与进水基本一致 D．出水水质符合国家《生活饮用水标准》

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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防排烟系统联合试运行与调试的结果（风量及正压），必须符合设计与（　　）的规定。

防排烟系统联合试运行与调试的结果（风量及正压），必须符合设计与（　　）的规定。A．国家 B．地方 C．部门 D．消防

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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题共用题干。男性，54岁，反复脓血便半年，每天3—4次，在当地曾按“痢疾”治疗无明显效果。近1个月出现腹胀，伴阵发性腹痛

题共用题干。男性，54岁，反复脓血便半年，每天3—4次，在当地曾按“痢疾”治疗无明显效果。近1个月出现腹胀，伴阵发性腹痛。查体：消瘦，腹稍胀，软，下腹轻压痛，右

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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题共用题干。男，56岁，进食梗噎感，胸骨后异物感1个月，食管钡透见食管下段粘膜紊乱、断裂、管壁僵硬。最可能的诊断为（　　

题共用题干。男，56岁，进食梗噎感，胸骨后异物感1个月，食管钡透见食管下段粘膜紊乱、断裂、管壁僵硬。最可能的诊断为（　　）。A．食管癌 B．食管炎 C．食管静脉

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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