题目内容：
（ ）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A．企业现状及未来战略目标 B．薪酬调查
C．已有薪资的制度
D．职位评价
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．薪酬调查
C．已有薪资的制度
D．职位评价
B．薪酬调查
C．已有薪资的制度
D．职位评价
团队的特点有（ ）。
团队的特点有（ ）。A．目标依赖性 B．组织依赖性 C．角色依赖性 D．技术依赖性 E．成果依赖性
以下对工作分析的流程排序正确的是（ ）。①运用工作分析技术收集工作相关信息：②确定工作分析的目的；③形成工作分析结果④
以下对工作分析的流程排序正确的是（ ）。①运用工作分析技术收集工作相关信息：②确定工作分析的目的；③形成工作分析结果④整理和分析工作相关信息；⑤调查工作相关的
导致预测误差的原因主要有（ ）。
导致预测误差的原因主要有（ ）。A．输入数据的准确度不能满足要求 B．模型中函数形式的选择 C．市场一直未有大的变化 D．恶性投机与操纵
季节图表法包括的指标主要有（ ）。
季节图表法包括的指标主要有（ ）。A．上涨年数百分率 B．平均最大涨幅差值 C．平均最大跌幅差值 D．平均百分率变动
战略性人力资源管理的研究开始于（ ）。
战略性人力资源管理的研究开始于（ ）。A．20世纪60年代初期 B．20世纪60年代中期 C．20世纪80年代中期 D．20世纪80年代初期