单选题:面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。 A.面试前的准备 B.面试初始阶段 C.面试深入阶段 D.结束面试 参考答案: 答案解析:
以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统是( )。 以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统是( )。A.知识 B.气质 C.技能 D.个性/人格 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过认真搜集积累各项产品资料及背景,研究人员可以达到( )目的。 通过认真搜集积累各项产品资料及背景,研究人员可以达到( )目的。A.对市场关注的各种影响因素有比较直观的认识 B.了解市场对这些因素变动的反应模式 C.了解如 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在自变量和因变量相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程并进行预测的基本面分析方法是( )。 在自变量和因变量相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程并进行预测的基本面分析方法是( )。A.指数模型法 B.经济计量模型法 C.季节性分析法 D.分类排序 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。 激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。A.工作丰富化 B.工作扩大化 C.技能培训 D.自主性工作团队 E.工作生活质量 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
监理单位对施工单位建设行为的监督管理,是从( )的角度对建设工程生产过程实施的管理。 监理单位对施工单位建设行为的监督管理,是从( )的角度对建设工程生产过程实施的管理。 A.工程总承包方 B.施工总承包方 C.产品生产者 D.产品需求者 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案