题目内容：
激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。
A．工作丰富化 B．工作扩大化
C．技能培训
D．自主性工作团队
E．工作生活质量
参考答案：
答案解析：
多选题：激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．工作扩大化
C．技能培训
D．自主性工作团队
E．工作生活质量
B．工作扩大化
C．技能培训
D．自主性工作团队
E．工作生活质量
监理单位对施工单位建设行为的监督管理，是从（ ）的角度对建设工程生产过程实施的管理。
监理单位对施工单位建设行为的监督管理，是从（ ）的角度对建设工程生产过程实施的管理。 A．工程总承包方 B．施工总承包方 C．产品生产者 D．产品需求者
下列关于宏观经济的分析，正确的有（ ）。
下列关于宏观经济的分析，正确的有（ ）。A．适度的通货膨胀有利于期货市场价格上扬 B．增加财政补贴可以扩大社会总需求和刺激供给增加 C．回购部分短期国债有利于
当中央银行提高法定存款准备金率时，（ ）。
当中央银行提高法定存款准备金率时，（ ）。A．贷款能力下降 B．货币乘数变大 C．商业银行可运用的资金减少 D．市场货币流通量相应减少
下列工作设计方法中，（ ）强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。
下列工作设计方法中，（ ）强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。A．社会技术系统方法 B．激励型工作设计方法 C．生物型工作设计法 D．机械型
经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员就是（ ）。
经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员就是（ ）。A．专业监理工程师 B．监理工程师 C．监理员 D．总监理工程师代表