单选题：管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的()A职务等级B岗位数量C职务高低D岗位路线

制度化程度是指采用()来描述．指导和约束组织行为与个人行为的程度()A非正式的口头方式B正式书面文件形式C一般的表达方式D人们习惯的一切形式

长江集团公司内部几个主要的业务部门是：工业分部．政府分部．消费者分部．学校分部。可以认为，该公司划分部门的方法是()A按产品去向划分部门B按销售渠道划分部门C按地区划分部门D按顾客划分部门

下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是()。A当企业人数确定后，管理幅度和层次之间呈反向关系B管理幅度和层次设置的目的，是为了保证组织工作效率和目标的实现C管理幅度的经验数值通常是上层管理者B—15人、基层管理者4～B人或更多一些D职能的

集团管控模式是个相对概念，其实质是明确集团公司与事业部、分(子)公司间的()。A集分权关系B业务关系C资金关系D人事关系

某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构，共有管理人员45人，其中厂长人、职能部门经理3人、职员16人、车间主任5人、班组长20人。厂长的管理幅度为()。A5人B8人C28人D44人