单选题：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。A女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B用

题目内容：

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（　　）。

A女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

参考答案：

答案解析：

（知识点已调整）某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益，该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司，获利3万元。根据《就业促进法》，针对该中介机构的行为，劳动行政

（知识点已调整）某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益，该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司，获利3万元。根据《就业促进法》，针对该中介机构的行为，劳动行政部门应当( )。A依法关闭该中介机构，没收其3万元所得，并处3万元以上15万元

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）。A小张须当日通知企业.方可解除劳动合同B小张无需事先通知企业，

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争设调

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某由于公司一直未给自己上社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国

分类：中级社会工作师试题题型：单选题