单选题:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时,每月不得超过________小时。()A3;60B3;3 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时,每月不得超过________小时。( )A3;60B3;36C1;21D2;40 参考答案: 答案解析:
根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是()。(2015)A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人 根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是()。(2015)A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人单位提供代理招聘服务D为用人单位提供劳动保障事务代理服务 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是( )。A由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的B由于生产任务紧急,用人单位 我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是( )。A由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的B由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的C由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。(2015)A乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时B丙企业为完成订单,要求劳动 下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。(2015)A乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时B丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的20%支付C甲企业由于生产需要,经与工会 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
下列属于劳动争议的事项是( )。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议 下列属于劳动争议的事项是( )。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。 李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。A该制衣厂实行计件工资制,无须向李某和其他职工支付加班费B该制衣厂应按计件工资标 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案