单选题：下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。(2015)A乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时B丙企业为完成订单，要求劳动

题目内容：

下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。(2015)

A乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时

B丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的20%支付

C甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时

D丁企业为厦时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付，不再安排补休

参考答案：

答案解析：

下列属于劳动争议的事项是( )。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A该制衣厂实行计件工资制，无须向李某和其他职工支付加班费B该制衣厂应按计件工资标

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是()。A职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服C职工丙在某服装厂工作

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）A用人单位未及时足额支付劳动者报酬的B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的C用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D用人单位违章指挥. 强令冒险

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙

分类：中级社会工作师试题题型：单选题