多选题：在工作分析中，属于高层管理者明确的是（　）。

下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　）。

影响人力资源规划的外部因素有（　）。

继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（　）职位的计划。

受让人按照约定实施专利、使用技术秘密侵害他人合法权益的，由： )承担责任。

在承运人将货物交付收货人之前，托运人对于货物（　　）。