多选题：为员工建立职业锚设置通道的步骤包括（　　）。

题目内容：

为员工建立职业锚设置通道的步骤包括（　　）。 A．通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握
B．组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求
C．员工个人目标与组织需求相匹配
D．为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划
E．实施计划方案

参考答案：

答案解析：

组织对新员工的接纳信号包括（　　）和仪式活动。

组织对新员工的接纳信号包括（　　）和仪式活动。A．分配新工作 B．初次工作分配 C．第二次分配工作 D．第三次分配工作

分类：理论知识题型：多选题

组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。A．职业生涯规划年度评审的座谈会 B．职业生涯规划年度评审的方法 C．职业生涯规划年度评审

分类：理论知识题型：多选题

企业方面的管理重点包括增加员工对公司的忠诚度及向心力，（　　）。A．协助员工辨别工作上的风险与机会 B．增进员工的工作能力与技术 C．辨别工作形态，增进适应工作

分类：理论知识题型：多选题

沙盘推演测评法的特点是（　　）。A．场景能激发被试者的兴趣 B．被试者之间可以实现互动 C．直观展示被试者的真实水平 D．能使被试者获得身临其境的体验 E．能考

分类：理论知识题型：多选题

测试的标准化，包括（　　）。A．题目的标准化 B．施测的标准化 C．评分的标准化 D．评估的标准化 E．解释的标准化

分类：理论知识题型：多选题