单选题:对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。 A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法 参考答案: 答案解析:
根据胜任特征结构冰山图,水面以上的部分包括( )。 根据胜任特征结构冰山图,水面以上的部分包括( )。A.动机需要 B.技能 C.人格特质 D.社会角色 E.知识 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于马尔科夫分析法的说法.正确的是( )。 关于马尔科夫分析法的说法.正确的是( )。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B.马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律.从而推测未来的人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。 组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。A.人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视 B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。 对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B.为员工提供大量的晋升机会 C.制定特殊人才的保 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。 如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案