题目内容：
薪酬对员工的功能有( )。
A．保障功能 B．激励功能
C．社会信号功能
D．配置功能
E．导向功能
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬对员工的功能有( )。
- 题目分类：理论知识
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B．激励功能
C．社会信号功能
D．配置功能
E．导向功能
B．激励功能
C．社会信号功能
D．配置功能
E．导向功能
( )不属于劳动安全卫生保护费用。
( )不属于劳动安全卫生保护费用。A．医疗保险费 B．劳动安全卫生教育培训经费 C．工伤保险费 D．健康检查和职业病防治费用
作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括( )。
作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括( )。A．结构分析法 B．归纳分析法 C．对比分析法 D．曲线分析法
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A．30日 B．半年 C．60日 D．1年
薪酬制度设计的原则包括( )
薪酬制度设计的原则包括( )A．竞争性原则 B．合理性原则 C．激励性原则 D．利益性原则 E．公平性原则
重大事故隐患管理制度的要点有( )。
重大事故隐患管理制度的要点有( )。A．重大事故隐患分类 A．重大事故隐患分类 B．重大事故隐患报告 B．重大事故隐患报告 C．重大事故赔