单选题：（　　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。

题目内容：

（　　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。 A．任职者提高完成本职工作的质量
B．为企业中长期的人才需求做好储备
C．任职者完成超过本职位技能要求的工作
D．培训费增加，增强企业知名度

参考答案：

答案解析：

关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（　　）。

关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（　　）。A．确定培训的目的 B．对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C．请具有一定专业

分类：人力资源管理员题型：单选题

下列各项不属于讲授法优点的是（　　）。A．易于操作 B．经济高效 C．多向式信息交流 D．有利于教师作用的发挥

分类：人力资源管理员题型：单选题

不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（　　）。A．企业的生产经营特点 B．企业文化 C．新员工的素质 D．培训主管的个人喜好

分类：人力资源管理员题型：单选题

分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）。 A．行为比较法 B．目标比较法 C．水平比较法 D．纵向比较法 E．横向比较法

分类：人力资源管理员题型：单选题

分类：人力资源管理员题型：单选题