题目内容：
非结构化面试的优点包括（ ）。
A．灵活自由 B．问题因人而异
C．标准统一
D．得到信息较深入
E．效率较高
参考答案：
答案解析：
多选题：非结构化面试的优点包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．问题因人而异
C．标准统一
D．得到信息较深入
E．效率较高
B．问题因人而异
C．标准统一
D．得到信息较深入
E．效率较高
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。A．营造良好的企业文化氛围 B．有效的激励员工 C．为员工提供健康、舒适的环境 D．提出人员补充计划 E
为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。
为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A．考勤制度 B．用人制度 C．定员标准 D．工作岗位 E．劳动者綦本状况
反转突破形态有（ ）。
反转突破形态有（ ）。
（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计 B．绩效管理制度设计 C．绩效管理方法设计 D．绩效考评标准设
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同侧效度