题目内容：
为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。
A．考勤制度 B．用人制度
C．定员标准
D．工作岗位
E．劳动者綦本状况
参考答案：
答案解析：
多选题：为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．用人制度
C．定员标准
D．工作岗位
E．劳动者綦本状况
B．用人制度
C．定员标准
D．工作岗位
E．劳动者綦本状况
反转突破形态有（ ）。
反转突破形态有（ ）。
（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计 B．绩效管理制度设计 C．绩效管理方法设计 D．绩效考评标准设
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同侧效度
衡量土地需求程度的主要指标是（ ）指标。
衡量土地需求程度的主要指标是（ ）指标。
下列（ ）行业不能构成一个产业。
下列（ ）行业不能构成一个产业。