单选题：通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )

题目内容：

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。 A．绩效考核
B．绩效监控
C．绩效辅导
D．绩效改进

参考答案：

答案解析：

决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于( )决策风格。

决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于( )决策风格。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

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关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是( )。A．在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B．培训与开

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以降低成本为营销战略核心的商贸企业，可能( )。A．将员工视为巨大的成本负担 B．更偏好招聘与其客户具有较高社会同质性的员工 C．注重不断

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以( )方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。A．佣金 B．计件工资 C．激励工资 D．计时工资

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绩效改进的方法不包括( )。A．六西格玛管理 B．ISO质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准

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