单选题：下列关于试用期的陈述，错误的是( )。

题目分类：66题库
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题目内容：

下列关于试用期的陈述，错误的是( )。 A．试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期
B．同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期
C．试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D．用人单位在试用期内解除劳动关系需提前3日通知劳动者

参考答案：

答案解析：

关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是( )。

关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是( )。A．劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务 B．完成劳动任务的义务

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在劳动关系理论中，雇主的义务包括( )。

在劳动关系理论中，雇主的义务包括( )。A．给劳动者加薪 B．尽量不裁员 C．保证劳动者休息休假权 D．给劳动者发放生活补助

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通过情境模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是( )。

通过情境模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是( )。A．成就测试 A．成就测试 B．履历分析 B

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某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种

某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是( )。

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目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。A．观察法 B．访谈法 C．问卷调查法 D．主题专家会议法

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