选择题:关于热休克蛋白的叙述,以下不正确的是A:进化过程中所获得的一类蛋白质 B:主要在细胞内发挥功能 C:帮助新生蛋白质正确折叠、移位 D:增强机体对应激原的抵抗力

题目内容:

关于热休克蛋白的叙述,以下不正确的是

A:进化过程中所获得的一类蛋白质 B:主要在细胞内发挥功能 C:帮助新生蛋白质正确折叠、移位 D:增强机体对应激原的抵抗力 E:是一个具有多个成员的大家族

参考答案:
答案解析:

精密度是指A:测得的测量值与真实值的差值 B:该法测量的准确性 C:对供试物准确而专属的测定能力 D:测得的一组测量值彼此符合的程度 E:对供试物定量测定的浓度

精密度是指A:测得的测量值与真实值的差值 B:该法测量的准确性 C:对供试物准确而专属的测定能力 D:测得的一组测量值彼此符合的程度 E:对供试物定量测定的浓度

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关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A:个人奖励计划较易操作,易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人奖励

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整条肽链中全部氨基酸残基的相对空间位置是A:蛋白质一级结构 B:蛋白质二级结构 C:蛋白质三级结构 D:蛋白质四级结构 E:模序

整条肽链中全部氨基酸残基的相对空间位置是A:蛋白质一级结构 B:蛋白质二级结构 C:蛋白质三级结构 D:蛋白质四级结构 E:模序

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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向

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关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决

关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决

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