选择题：如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向

题目内容：

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。

A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向

参考答案：

答案解析：

关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

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