题目内容：
精密度是指
A:测得的测量值与真实值的差值 B:该法测量的准确性 C:对供试物准确而专属的测定能力 D:测得的一组测量值彼此符合的程度 E:对供试物定量测定的浓度区间
参考答案：
选择题：精密度是指A:测得的测量值与真实值的差值 B:该法测量的准确性 C:对供试物准确而专属的测定能力 D:测得的一组测量值彼此符合的程度 E:对供试物定量测定的浓度
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人奖励
关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人奖励
整条肽链中全部氨基酸残基的相对空间位置是A:蛋白质一级结构 B:蛋白质二级结构 C:蛋白质三级结构 D:蛋白质四级结构 E:模序
整条肽链中全部氨基酸残基的相对空间位置是A:蛋白质一级结构 B:蛋白质二级结构 C:蛋白质三级结构 D:蛋白质四级结构 E:模序
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
下列均为医务人员正确的功利观，除了A:尽力解除病人疾苦 B:肯定个人功利的同时去争取集体和社会的功利 C:以集体和社会功利为重 D:强调个人利益，集体社会功利与
下列均为医务人员正确的功利观，除了A:尽力解除病人疾苦 B:肯定个人功利的同时去争取集体和社会的功利 C:以集体和社会功利为重 D:强调个人利益，集体社会功利与