题目内容：
企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括（ ）。
A．经营者的范围 B．年薪构成与支付形式
C．薪酬水平
D．效益收入及其业绩考核指标的确定
参考答案：
答案解析：
单选题：企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．年薪构成与支付形式
C．薪酬水平
D．效益收入及其业绩考核指标的确定
B．年薪构成与支付形式
C．薪酬水平
D．效益收入及其业绩考核指标的确定
（ ）规定，对国资授权经营公司董事长的激励主体为出资方。
（ ）规定，对国资授权经营公司董事长的激励主体为出资方。A．Y模式 B．W模式 C．S模式 D．B模式
在（ ）下，经营者应按规定缴纳风险抵押金。风险抵押金原则上由本人用现金向主管部门一次足额缴纳。
在（ ）下，经营者应按规定缴纳风险抵押金。风险抵押金原则上由本人用现金向主管部门一次足额缴纳。A．WH模式 B．WX模式 C．′S模式 D．G模式
对国有资产控股企业董事长的激励主体为（ ）或出资方。
对国有资产控股企业董事长的激励主体为（ ）或出资方。A．监事会 B．股东会 C．集体股东大会 D．集团股东会
国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“（ ）”率就越低。
国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“（ ）”率就越低。A．怠工 B．停工 C．停业 D．失业
平衡计分卡常见KPI指标中学习与成长指标包括（ ）。
平衡计分卡常见KPI指标中学习与成长指标包括（ ）。A．员工满意度 B．奖赏与员工士气 C．员工技术水准 D．员工生产力 E．员工培训次数