题目内容：
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
A．平行团队 B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
参考答案：
答案解析：
单选题：最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．委托中介机构调查 D．访谈调查
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[201 1年5月二级真题]
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[201 1年5月二级真题]A．职组 B．职等 C．岗级 D．岗等
（ ）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]
（ ）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]A．职组 B．职门 C．岗级 D．岗等
社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。[2013年5月二级真题]
社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。[2013年5月二级真题]A．各种媒体公布的薪酬数据 B．各种民间组织提供的薪酬数据 C．政府部门公布的薪酬数据资料 D
常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。
常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。A．详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B．列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C．设计调查