题目内容：
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[201 1年5月二级真题]
A．职组 B．职等
C．岗级
D．岗等
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[201 1年5月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．职等
C．岗级
D．岗等
B．职等
C．岗级
D．岗等
（ ）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]
（ ）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]A．职组 B．职门 C．岗级 D．岗等
社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。[2013年5月二级真题]
社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。[2013年5月二级真题]A．各种媒体公布的薪酬数据 B．各种民间组织提供的薪酬数据 C．政府部门公布的薪酬数据资料 D
常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。
常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。A．详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B．列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C．设计调查
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（ ）。[2013年1 1月二级真题]
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（ ）。[2013年1 1月二级真题]A．考评标准和方法的主观性强 B．评价标准过低 C．拟压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。[2012年11月二级真题]
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。[2012年11月二级真题]A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则