题目内容：
合理高效的弹性福利方案需要兼顾（ ）等原则。
A．战略导向性原则 B．激励性原则
C．合法性原则
D．灵活性原则
E．成本最低原则
参考答案：
答案解析：
多选题：合理高效的弹性福利方案需要兼顾（ ）等原则。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．激励性原则
C．合法性原则
D．灵活性原则
E．成本最低原则
B．激励性原则
C．合法性原则
D．灵活性原则
E．成本最低原则
培训者和顾问的任务在于维持培训与开发的正常运作和既定绩效。（ ）
培训者和顾问的任务在于维持培训与开发的正常运作和既定绩效。（ ）
评价中心具有很强的主观性，受考官影响很大。（ ）
评价中心具有很强的主观性，受考官影响很大。（ ）
劳动争议产生三大原因包括（ ）。
劳动争议产生三大原因包括（ ）。A．企业因素 B．劳动者因素 C．外部环境因素 D．经济发展因素 E．法律因素
下面不属于劳动争议的是（ ）。
下面不属于劳动争议的是（ ）。A．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 B．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C．农村承包经营户与受雇人之
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议。（ ）
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议。（ ）