确定关键绩效指标的原则包括(  )。(2012年5月真题)

确定关键绩效指标的原则包括(  )。(2012年5月真题)A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达成原则 E.时限性原则

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关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是(  )。(2010年5月真题)

关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是(  )。(2010年5月真题)A.要体现不同的岗位的特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格

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创新方法中组合技法包括(  )。(2013年11月真题)

创新方法中组合技法包括(  )。(2013年11月真题)A.焦点法 B.5WI H法 C.主体附加法 D.特性列举法 E.智力激励法

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判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括(  )。(2012年11月真题)

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括(  )。(2012年11月真题)A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业

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逻辑思维在创新中的局限性体现在(  )。(2010年11月真题)

逻辑思维在创新中的局限性体现在(  )。(2010年11月真题)A.逻辑思维很难发现新的问题. B.直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题 C.无法应用逻辑思维

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