单选题:关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。(2010年5月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。(2010年5月真题) A.要体现不同的岗位的特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格 D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 参考答案: 答案解析:
创新方法中组合技法包括( )。(2013年11月真题) 创新方法中组合技法包括( )。(2013年11月真题)A.焦点法 B.5WI H法 C.主体附加法 D.特性列举法 E.智力激励法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。(2012年11月真题) 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。(2012年11月真题)A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
逻辑思维在创新中的局限性体现在( )。(2010年11月真题) 逻辑思维在创新中的局限性体现在( )。(2010年11月真题)A.逻辑思维很难发现新的问题. B.直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题 C.无法应用逻辑思维 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。(2013年11月真题) 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。(2013年11月真题)A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是( )。(2012年11月真题) 列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是( )。(2012年11月真题)A.特性列举法 B.缺点列举法 C.希望点列举法 D.成对列举法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案