单选题：（　　）属于对晋升结果进行评估的方法。【对应多选236#】

题目内容：

（　　）属于对晋升结果进行评估的方法。【对应多选236#】 A．面谈法
B．主管评定法
C．配对比较法
D．升等考试法

参考答案：

答案解析：

（　　）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。【对应多选225#E】

（　　）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。【对应多选225#E】 A．以年功为依据 B．以员工实际绩效为依据 C．以员工竞争能力为依据

分类：理论知识题型：单选题

关于基于胜任特征的应聘申请表，说法不正确的是（　　）。 A．对于大多数企业来说，接收和审核应聘申请表是甄选流程的第一步 B．它可以使招聘者比较清晰、准确地了解

分类：理论知识题型：单选题

绝大多数公司在招募渠道的选择上一致认同的共同点是（　　）。 A．可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资 B．有助于持续地校正并提升公司的人才标准 C．它们会

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的首要条件是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。 A．标准化 B．信度 C．效度 D．常模

分类：理论知识题型：单选题

通过观察、科学分析而进行的系统的、富有创造性的工作活动，对象侧重于自然科学的职业人格类型是（　　）。 A．现实型(R) B．常规型(C) C．研究型(I) D

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