题目内容：
（ ）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。
A.后继效应
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.晕轮误差
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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以投标邀请书的方式邀请特定的法人或其他组织投标的招标方式是（ ）。
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领导技能、沟通能力等指的是（ ）。
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整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。
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下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是（ ）。
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