选择题:下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。 A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性 参考答案: 答案解析:
为了保障当事人所订立的合同符合国家和社会公共利益,协调不同当事人的利益冲突,以及个别利益和国家利益的冲突,保护正常的交易 为了保障当事人所订立的合同符合国家和社会公共利益,协调不同当事人的利益冲突,以及个别利益和国家利益的冲突,保护正常的交易秩序,我国《合同法》确认了( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案