单选题：某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金

题目内容：

某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是（）。

A保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

B小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

C保洁公司向基层人民法院提起诉讼

D小琴向基层人民法院提起诉讼

参考答案：

答案解析：

晶晶的预产期是2016年3月15日，3月1日起她开始休产假。但是在3月5日时就难产生下孩子。则从晶晶生下孩子后第二天开始计算，她还可以休假()天。A110B90

晶晶的预产期是2016年3月15日，3月1日起她开始休产假。但是在3月5日时就难产生下孩子。则从晶晶生下孩子后第二天开始计算，她还可以休假()天。A110B90C108D115

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题