单选题:社会服务机构财务管理的目标制定以( )为根本出发点。A员工福利B收支平衡C机构使命和服务D成本控制

题目内容:

社会服务机构财务管理的目标制定以( )为根本出发点。

A员工福利

B收支平衡

C机构使命和服务

D成本控制

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答案解析:

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设计职位内容D促进员工参与决策

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社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A拎换工作岗位B扩展工作内容C重新

社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A拎换工作岗位B扩展工作内容C重新设计职位内容D促进员工参与决策

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某儿童服务机构邀请了社会各界知名人士为本机构的儿童服务项目争取慈善捐赠,这次活动是该机构首次成功举办的大型慈善捐赠活动,为此机构领导层决定开展公共关系宣传,以增

某儿童服务机构邀请了社会各界知名人士为本机构的儿童服务项目争取慈善捐赠,这次活动是该机构首次成功举办的大型慈善捐赠活动,为此机构领导层决定开展公共关系宣传,以增加本机构的声誉和公信力,扩大机构的影响力。机构可以要求工作人员采取( )的方法开

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社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。A轮换工作岗位B减少岗位工作量C提高福利待遇D发放岗位补贴

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在我国,拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由( )负责。A民政部B人力资源和社会保障部C教育部D国家卫生和计划生育委员会

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