单选题:社会服务机构财务管理的目标制定以( )为根本出发点。A员工福利B收支平衡C机构使命和服务D成本控制 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会服务机构财务管理的目标制定以( )为根本出发点。A员工福利B收支平衡C机构使命和服务D成本控制 参考答案: 答案解析:
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设计职位内容D促进员工参与决策 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A拎换工作岗位B扩展工作内容C重新 社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。A拎换工作岗位B扩展工作内容C重新设计职位内容D促进员工参与决策 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
某儿童服务机构邀请了社会各界知名人士为本机构的儿童服务项目争取慈善捐赠,这次活动是该机构首次成功举办的大型慈善捐赠活动,为此机构领导层决定开展公共关系宣传,以增 某儿童服务机构邀请了社会各界知名人士为本机构的儿童服务项目争取慈善捐赠,这次活动是该机构首次成功举办的大型慈善捐赠活动,为此机构领导层决定开展公共关系宣传,以增加本机构的声誉和公信力,扩大机构的影响力。机构可以要求工作人员采取( )的方法开 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。A轮换工作岗位B减少岗位工作量C提高福利待遇D发放岗位补贴 社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。A轮换工作岗位B减少岗位工作量C提高福利待遇D发放岗位补贴 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
在我国,拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由( )负责。A民政部B人力资源和社会保障部C教育部D国家卫生和计划生育委员会 在我国,拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由( )负责。A民政部B人力资源和社会保障部C教育部D国家卫生和计划生育委员会 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案