单选题：社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是()。A轮换工作岗位B减少岗位工作量C提高福利待遇D发放岗位补贴

在我国，拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由( )负责。A民政部B人力资源和社会保障部C教育部D国家卫生和计划生育委员会

社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机，下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是（）。A争取新客户B体现社会责任C合理避税D造福员工

社会工作者在对社会服务方案进行过程评估时最关注( )。A服务对象的满意程度B工作项目的完成情况C服务对象的改变情况D工作项目的额外效果

社会服务机构的发展对化解社会矛盾，服务困境中的群体，促进社会主义和谐社会建设有重大的意义。关于社会服务机构的描述，理解有误的是( )。A强调社会使命和责任B为服务对象谋取幸福C促进社会进步D获取适当利润

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。(2014年)A调整工作权利，提高其工作动力B转换工作岗位，提升其工作兴趣C扩展工作内容，降低其工作倦怠D减少工作