题目内容：
（ ）是制定薪酬战略的第一步。
A．薪酬调查 B．作出薪酬决策
C．制定薪酬制度体系
D．对薪酬战略内涵进行分析
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是制定薪酬战略的第一步。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．作出薪酬决策
C．制定薪酬制度体系
D．对薪酬战略内涵进行分析
B．作出薪酬决策
C．制定薪酬制度体系
D．对薪酬战略内涵进行分析
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（ ）。
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（ ）。A．平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板 B．运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开 C．
团队整体绩效指标包括（ ）。
团队整体绩效指标包括（ ）。A．职能实现类指标 B．团队建设类指标 C．业务提升类指标 D．健康运作类指标 E．客户满意度指标
关于工作态度指示。说法正确的有（ ）。
关于工作态度指示。说法正确的有（ ）。A．和工作指示结果相冲突 B．和职位级别、能力大小无关 C．是工作能力向工作业绩转化的“中介” D．积极的工作态度能将能
关于绩效管理系统。下列说法正确的是（ ）。
关于绩效管理系统。下列说法正确的是（ ）。A．绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解 B．考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素 C．绩效指标是绩效管
（ ）不属于战略分析工具。
（ ）不属于战略分析工具。A．SWOT B．PEST C．SMART D．价值链分析