( )是绩效考评工作的第一步.

( )是绩效考评工作的第一步.A.确定考评的方式和方法 B.确定考评的时间 C.确定考评指标、考评者和被考评者 D.进行考评

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绩效考评从纵向维度上,根据组织层级,A级组长的职责不包括( )。

绩效考评从纵向维度上,根据组织层级,A级组长的职责不包括( )。A.参与设定企业KPI指标及其具体数量标准 B.负责对所辖部门和单位的考评 C.参与制定部门KP

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对于企业的( ),实行绩效管理委员会领导下的分管牵头部门考评,具体按照企业业务类型进行分工。

对于企业的( ),实行绩效管理委员会领导下的分管牵头部门考评,具体按照企业业务类型进行分工。A.PCI B.KPI C.NNI D.WAI

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百分率法的计算公式是( )。

百分率法的计算公式是( )。A.考评得分:实际分÷权重分数X标准分 B.考评得分=标准分÷实际分×权重分数 C.考评得分=标准分÷权重分数X实际分 D.考评得分

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( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完全对应,是一个连续的分数。

( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完全对应,是一个连续的分数。A.百分率法 B.区间赋分法 C.减分考评法 D.说明法

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