判断题：劳动法中的企业规章制度是指与劳动人事相关的规章制度，既是用人单位的法定权利，也是用人单位的法定义务。（　　）

薪酬管理的内容包括（　　）等。A．结构管理 B．目标管理 C．水平管理 D．过程管理 E．人员管理

薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（　　）以及特殊员工群体的薪酬做出决策。A．

薪酬的主要功能包括（　　）。A．补偿功能 B．激励功能 C．降低成本功能 D．管理功能 E．保障功能

（　　）反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工福利

考勤要记录员工的出勤天数、缺勤天数、加班天数、事假天数等基本信息。（　　）