多选题：变更劳动合同的情形一般包括（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

变更劳动合同的情形一般包括（　　）。 A．经双方当事人协商，达成·致的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的
D．订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

参考答案：

答案解析：

应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（　　）。

应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（　　）。 A．已享受基本养老保险待遇的 B．已参加职业培训的 C．完全丧失劳动能力的 D．拒绝接受公共就业服务的

分类：人力资源管理题型：多选题

标杆超越法的优缺点表现在（　　）。

标杆超越法的优缺点表现在（　　）。 A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能． B．容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡 C．可以促进企业经营者激励机制的完善

分类：人力资源管理题型：多选题

人事管理向人力资源管理转变的具体表现有（　　）。

人事管理向人力资源管理转变的具体表现有（　　）。 A．出现了以人为本的管理思潮 B．组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少 C．组织对人事管理

分类：人力资源管理题型：多选题

观测水平角时，采用改变各测回之间水平度盘起始位置读数的办法，可以削弱（　　）对水平角的影响。

观测水平角时，采用改变各测回之间水平度盘起始位置读数的办法，可以削弱（　　）对水平角的影响。 A．度盘偏心误差 B．度盘刻画不均匀误差 C．照准误差 D．视准轴

分类：人力资源管理题型：多选题

按照对经济周期的调节作用划分，财政政策可以分为（　　）。

按照对经济周期的调节作用划分，财政政策可以分为（　　）。A．宏观财政政策、中观财政政策和微观财政政策。 B．自动稳定的财政政策和相机抉择的财政政策 C．扩张性

分类：人力资源管理题型：多选题