多选题：标杆超越法的优缺点表现在（　　）。

题目内容：

标杆超越法的优缺点表现在（　　）。 A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能．
B．容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡
C．可以促进企业经营者激励机制的完善
D．促进企业形成自身的特色
E．有导致自身经营决策失误的风险

参考答案：

答案解析：

人事管理向人力资源管理转变的具体表现有（　　）。

人事管理向人力资源管理转变的具体表现有（　　）。 A．出现了以人为本的管理思潮 B．组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少 C．组织对人事管理

分类：人力资源管理题型：多选题

观测水平角时，采用改变各测回之间水平度盘起始位置读数的办法，可以削弱（　　）对水平角的影响。 A．度盘偏心误差 B．度盘刻画不均匀误差 C．照准误差 D．视准轴

分类：人力资源管理题型：多选题

按照对经济周期的调节作用划分，财政政策可以分为（　　）。A．宏观财政政策、中观财政政策和微观财政政策。 B．自动稳定的财政政策和相机抉择的财政政策 C．扩张性

分类：人力资源管理题型：多选题

财政政策目标作为一种期望值，其取值不仅取决于社会、政治、经济、文化及政府行为的影响，同时也取决于（　　）。A．政府的偏好 B．公务员的偏好 C．公众的偏好 D．

分类：人力资源管理题型：多选题

水准仪安置符合棱镜的目的是（　　）。A．易于观察气泡的居中情况 B．提高管气泡居中的精度 C．保护管水准气泡

分类：人力资源管理题型：多选题